募集しても
撮れない人しか電話が来ない。

ま　そんなもんですけどねぇ。
できる人は　すでに　いいクライアント持ってるから。

仕事の最低スキルって何だろうね。
●接客業の売り子募集で　対人恐怖症だったり
●レストラン接客業のホールスタッフ募集で　以前の仕事をやめた理由が　接客に疲れたとか
●5年後の自分の夢を語ってください・・・　　ない　とかねー
●ネットショップの事務員募集で　PC触れないので　パソコンの操作方法を教えてほしい　とか

年齢関係なく　定職につけない人
考え方が20未満の始めてのアルバイトや就職の時の考え方のままって人多い。

楽そう　とか　給与高そう　とか　やってみないとわからないから　やってみよう　とか
そんな人　まじで多い。

仕事は教えますけど　PC基本操作なんて　教えませんよ。　カメラの操作なんて教えませんよ。
金を払って学校へ行ってください。
仕事しながら　スキルがつく！ってのが　基本操作のスキルだなんて
そんな　そんな

底辺の人

(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ

お金欲しいなら　お金欲しい努力をしときましょうね。

日本　1/50が社長といわれる。
つまり　社長になって　50人スタッフがいれば、平均値だ。
学校でクラスの代表みたいなもんだな。

面接も　50人やれば　1人は将来仕事をまかせて役員にできる人もくる可能性は　無くは無い
単純な確率論。

その確立をあげる方法は　いろいろあるけれど。

時給800円募集で
1年後に　2000円以上になる人を　探し求めて・・・
面接やってます。

写真：ガラケー